要點提示：9月10日至16日，由海口市農業局牽頭組織、各區人事勞動保障部分介入組成的查訪團到珠三角回訪農夫工，了解珠三角一帶用工場合和最新特點，以及我市農村勞動力外出務工的經濟收入和不亂水平。察訪發明，較之以往，在粵農夫工的生存狀況和思想觀念已發作諸多變化，就業空間也在連續不斷增大，可是傳統型的普工和當代化的技工之間存在著較大差距，技巧訓練已被社會公以為是農村勞動力遷移的基本出路。查訪團以為，我市要打好勞務輸出這張牌，就必要做好農夫工陽拉斯維加斯 娛樂城光訓練這篇文章。
在能人帶動下，有1000多名勞工的東莞玩具廠80%是人。
在廣東一家工廠務工的姐妹傳幫帶。
變化與近況： 變化一：融入都市生活
農夫工的諸多變化，讓查訪團團長辜海燕感觸不已。現為市農業局副調研員的辜海燕說，她與農村人打交道多，這次看到的打工年輕已不像農村孩子，穿戴裝扮、說話語氣、坐站姿式和形象氣質，均有了很濃的城市味。從石山鎮走出來的廣州天河大廈迎賓員陳金容說，原本在家種田總掛心將來找不到婆家，就想早點嫁人，目前住高樓大廈面臨車流人流，想得最多的是怎樣讓青春放出色澤，在城市站穩腳跟，一邊打工磨練自己，一邊想方辦法吸取。和她一同從故鄉來的12人，已有3人加入學制五年的大專班，吸取旅店控制。 變化二：有了創業觀念
記者探訪10多家各類企業訪談近百名農夫工后發明，不少人有了理財觀念。吳川逢一家五口在東莞的香港合成集團玩具廠打工，每月家庭純收入7000元左右，一年可賺一層樓。可他說不急于在故鄉蓋樓，他目前是工頭，兒子兒媳都在拼命學專業，日常生活也很節省，就想積累資源將來自己開工廠。
據龍泉鎮勞動就業服務中央主任李平禎介紹，本來在家愛擺譜露富的人，出外一年半載就成了小氣度，有的連煙也戒了，都說要靠打工掙錢成家立業。 近況一：軟硬環境皆宜
佛山市的加藤利食物有限公司寬闊整潔的廠房、當代化的生產流水線，籃球場、閱覽室等文體娛樂設備一應俱全。該公司行政人事部專任你博娛樂城註冊送體驗金員黃敏賢說，作為港商投資的企業特別講究全方向教養人才，廠區部署有免費的跳舞班、只收穫本的電腦訓練班和員工便利店，人才成長周期在一年左右，平凡員工只要能寬心下來，踏實肯干，升遷時機多，回報也豐厚。來自府城鎮的生產部組長王華說，剛開始進車間穿長靴戴帽不自在，目前都習慣了。一說打工有人就認為是滿頭大汗的那種，實在我們上班進空調房，放工進花圃！
據了解，如今廣東不少工廠特別講究人性化關心，還為雙職工建置夫妻房。瓊山區社保中央高等職業傳授師韓攀說，我市剛開始搞勞務輸出，是有廠就送，結局鬧了不少尷尬，后來對企業效益不好、環境有污染和待遇低的實行三不送，使務工者生存環境大為改觀。此次他又與廣東省石油化工建設集團公司等大企業達成意向，該區將在年底輸送一大量訂單農夫工。 近況二：回流工減少了
2025年大年頭四，甲子鎮46名農夫工被送往廣州一家工廠，由此打響了我市勞務輸出的第一槍。我市現有農夫約31萬，每年新增五六千人，累計向島內外遷移農夫工就業5萬多人，但現在在島外務工的僅有18萬人，大多數是近兩年外出務工的，頭兩年輸送出去的所剩無幾。市政府駐廣州就事處擔當農夫工輸出專項工作的楊崇遠說，由過去的農夫工回流嚴重演變到目前的務工較為不亂的局面，除了用工企業講究自身發展連續不斷提高勞工待遇外，也與廣東省逐漸珍視外來務工者的大底細有關。比年來，廣東省各級勞動部分與輸出農夫工省份的勞動部分加強合作，嚴查用工企業超時用工、克扣工資等違法行為，使農夫工的權益得到有效維護。據悉，我市從上年開始，加大對輸出農夫工的跟蹤工作和親情服務，本年輸送到深圳的農夫工現在尚無一人當逃兵。 疑問與對策： 用工量大輸出量小 抓緊機會擴大輸出
在贏家娛樂城條款國內多數省市，農夫工外出務工純粹是個人之事，我省關愛農夫工就業工作走在了全國前列。此次我市組團看望農夫工，遭受珠三角各用工企業的迎接。企業擔當人幾乎一致表示，由政府部分送來的農夫工放心好用，但願此后多多輸送，不少企業已到了求工若渴的處境。
廣東寶鮮有限公司高等人力資本控制師黃勇說，農夫工正常流動是一種必定現象，珠三角地域多是勞動密集型企業，年年需要大批務工者，加上比年來長三角經濟崛起，致使珠三角用工缺口增大。此外，陪伴區域擴大和企業發展，用工量也連續不斷增長。海口市農業局鄉鎮企業控制科科長王清波說，因地區關系和飲食習慣等，珠三角是我市輸出農夫工的首選地，現在我市勞務輸出總量較小，下一步將抓緊機會擴大輸出量。 大包大攬留后遺癥 應倡導能人帶動
靈山鎮一名鄭姓年輕在廣東普寧等市因嫌待遇不高或工種不夢想，一年內先后六次跳槽，本人及家人數十次打電話給美蘭區人勞部分，要求繼續找單位打工。一名女年輕在從化市一家玻璃鋼廠因病去世，廠方已按工傷逝去事故處置，家長稱人是被政府的人帶出去的，三天雙頭找人勞部分寫證明好找領導要補償金。記者了解到，市政府駐廣州就事處有關擔當人每年都要為我市農夫工在工廠leo娛樂城出金金額聚眾打架或陌頭被騙之事，數次奔波。有關人士指出，凡娛樂城首儲此種種，都是政府大包大攬勞務輸出留下的后遺癥。
美蘭區人事勞動保障局局長陳基波以為，跟著農夫工輸出人數增多，各種疑問加倍凸顯，政府部分要由早期送農夫工過渡到扶一把，否則包袱將越來越繁重。實在政府應該加大宣傳倡導自愿去打工，走能人帶動的社會化之路。 普工技工收入分別大 通過訓練提高競爭力
來自云龍鎮在廣東理文造紙有限公司當司機的朱深波每月底薪有2025多元，而一年以前他在一家工廠當小工月工資僅有700元。來自龍塘鎮在廣州海珠區紅城時裝廠當主管的吳傳毅每月工資3000多元，而一般的縫紉工只有1000多元。在珠三角查訪了解到，各行業普工和技工不僅吃香水平和活兒輕重差異，而且收入普遍相差達三四倍。
一直以來珠三角女工需求量大，在一些食物企業，留給男工的只有專業崗位，而在一些高新專業企業無一技之長的平凡農夫工基本踏不進門檻。辜海燕說，針對此種近況，我市下一步輸出農夫工的重點工作應放在陽光訓練上，通過針對性的訓練，讓遠大農夫工擁有一技之長，逐漸轉變為產業化勞工，提高他們在經濟發達地域的就業競爭力。（記者
彭桐 文）
