人社部今天召開2024年第二季度發表會，通報2024年上半年人社工作重要進展場合和下一步工作規劃，發表解讀上半年就業、社會保障等數據。人社部講話人盧愛紅表示，截至6月底，全國各級勞動保障監察機構共查處各類勞動保障違法案件66萬件，為1065萬名勞動者追發工資等候遇1088億元。
盧愛紅提到，國務院印發關于革新國有企業工資決意機制的意見。深入推進國有企業擔當人薪酬制度革新。繼續推進構建和平勞動關系綜合試驗區建設。創建健全企業薪酬查訪和信息發表制度。各地合乎邏輯調換最低工資尺度、發表工資傳授線。
盧愛紅強調，上半年，全國勞動人事爭議調解仲裁機構共處理勞動百家樂現金版推薦人事爭議案件831萬件，同比上升33%，辦完案件731萬件，調解勝利率為681%，仲裁完案率為847%。
盧愛紅指出，對2024年省級政府保障農夫工工資支付工作進行考核，約談被評為C級的三個省區政府擔當人。推進勞動用工領域誠信體系建設，在全國公布2024年第二批重大欠薪違法案件，發表第一批拖欠農夫工工資黑名單。截至6月底，全國各級勞動保障監察機構共查處各類勞動保障違法案件66萬件，為1065萬名勞動者追發工資等候遇1088億元。
盧愛紅還表示，深百家樂 和 機率入貫徹落實國務院關于百家樂插件革新國有企業工資決意機制的意見，全心推進國有企業擔當人薪酬制度革新。繼續做好化解多餘產能職工安頓中勞動關系處理工作。做好企業薪酬查訪工作，適時發表相關薪酬和人工成本信息。推進特殊工時控制革新試點。做好全國模范勞動關系和平企業與工業園區評選嘉獎工作。
盧愛紅還強調，進一步完善勞動人事爭議多元化處理機制，加強調解組織和隊伍建設。加強調解仲裁信息化建設，強化調解仲裁在線服務。
盧愛紅還指出，狠抓治百家樂賺錢經驗欠保支長效機制建設和源頭治理，推動兩金三制等百家樂 推薦制度措施落實到每一個在建工程項目。加強日常監察執法和專項查抄，全面履行雙隨機、一公然監管機制，通暢勞動者舉報投訴渠道，全面實行勞動保障監察舉報投訴案件省級聯動處理機制，健全跨地域執法協作機制。加速履行拖欠農夫工工資黑名單控制，加大重大欠薪違法行為社會公布和違法失信聯盟懲戒力度，對涉嫌拒不支付勞動報酬犯法的，依法及時移送司法機關追查刑事責任。
