有人以為，黃金周的取消尤須慎重，否則，極有可能使公共芝麻沒撿到，反倒把西瓜給丟了。還有輿論以為，帶薪年休假應該具有易操縱的強制性措施。
全總特邀法律顧問任扶善提出：
●依據國際工人公約中制定年休假最低6天，全國總工會特邀法律顧問任扶善覺得新方案制定每年帶薪休假起碼5天的尺度好像偏低
●由于人們對傳統節日法定休假普遍贊同，新方案中的取消五一黃金周和之前公布的帶薪休假制定草案成為了事實中的爭論焦點
爭論焦點
近日，《國家法定節假日調換方案》公布，依據這一方案，將國家法定節假日由10天增加為11天，取消五一黃金周，同時將除夕、清明節、端午節和中秋節四個民族傳統節日納入國家法定節假日。11月5日《職工帶薪休假制定草案(征求意見稿)》公布。休假制度的革新成為人們議論的焦點。
取消黃金周須慎之又慎
友石子硯以為，黃金周的取消尤須慎重，否則，假如在帶薪休假依然是鏡中花、水中月的場合下，就莽撞和倉皇地取消黃金周，極有可能使國民到最后芝麻沒撿到，反倒把西瓜給丟了，落得帶薪休假與黃金周兩手空空。財神娛樂城即時提款可以說，這些年來正是三個黃金周的存在，才及時填補了帶薪休假制度缺位所造成的空缺和缺憾。
黃金周化整為零難消受
友周稀銀以為，從零存整取到化整為零，不禁讓我們對五一黃金周的即將退場而感覺于心不忍，而清明節、端午節、中秋節等假日的補位，固然表明白國家對傳統節日的尊重，但卻又令更多在外工作生活的人們覺得一時還難以消受。
僅一天的假日，人們若出行回家或旅游，恐怕只能耗在路上吧！
假期調換應多考慮大眾長處
江南都市報記者葉海波以為，作為實施部分，該考慮的應該是從大眾長處動身，怎麼來規劃假期，而不是簡樸地上移下錯，形成兩個長假帶五個三天的短假這樣的局面。是否能依據具體時間上的規劃，形成七天、五天(移兩個周末加假日)、三天(移一個周末)這樣的多層次休假規劃。
另有，這個方案的實施也必要和《職工帶薪年休假制定(草案)(征求意見稿)》緊緊關聯，而且帶薪年休假正是辦理黃金周旅游壓力的最有效道路。
帶薪年休假須有強制性措施
華夏時報評論員任孟山以為，從整體革新休假制度的角度來看，這次帶薪年休假草案征求意見稿的出臺，為啟動下一步的休假制度革新創新了必須前提。
帶薪年休假可否被落到實處，是一個極度關鍵的疑問，由於人們期望的是用這種方式，來充抵讓人無窮疲勞的黃金周，假若愿望落空，其社會陰礙將會不小。所以，不管是為了保障職工的休假權利，還是為將來的休假制度整體革新奠定根基，對帶薪年休假應該具有易操縱的強制性措施。
專家意見
最掛心以錢幣取代假期
我有個戚屬便是這樣，為了三倍的工資，長年不休假，這從基本上違反了規定年休假的初衷。
新公布的《職工帶薪休假制定草案(征求意見稿)》制定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假為15天。法定節假日不計入休假假期。
全程介入我國《勞動法》規定的、中國勞動經濟學創始人之一任扶善教授說：看到方案內容后，覺得每年帶薪休假起碼5天的尺度好像偏低，從當前各國的常規，并和其他發展中國家比擬，再結合國際工人公約中關于‘年休假最低6天’的制定看，是否可以考慮增加到一周，并且以后可以依據工作年限增加到3周(不高于國際工人公約尺度)。
任扶善教授說，第二點方法便是覺得方案現在還不夠具體，休假是不是應該依據差異場合有所分別呢。行業差異，設法也差異。任扶善教授說，現在的天數分割跨度好像偏大，這樣就容易讓人產生工作1年和9年待遇差不多的感到。還有便是對于不能休假的特殊場合，是不是應該在設法中舉些範例。
第三點也是任扶善教授反復強調的，他不主張以錢幣來取代假期。他這樣說道：安息淘金娛樂城 充值福利權是每個勞動者的根本權利，企業不能輕易以數倍工資來換勞動者的假期，過高的待遇賠償不符合立法的精神。任扶善教授說，我有個戚屬便是這樣，為了三倍的工資，長年不休假，這從基本上違反了規定年休假的初衷。
新制度雖好關鍵在執行
新制度只有落到實處，企業嚴格執行，才能讓勞動者享遭受憲法賦予的根本權利。
中國人民大學勞動法和社會保障法研究所所長林嘉教授表示：五一長假沒有了，不免有人會有心理落差。但這次調換中，年休假的制度辦理了這個疑問。林嘉教授說，相對的長假可以通過帶薪年通博娛樂城優惠代碼假的格式實現，而且散開休假或出游，避免了會合帶來的新娛樂城 體驗金不便。
現在，在各大站對于新休假制度的民意查訪中，可以看出介入查訪者對于取消五一黃金周的爭議最為突出。對此制定持反對意見的呼聲中，有不少人表示出對帶薪年假的執行不放心。《勞工日報》日前發布評論《帶薪休假，萬萬別讓我們空喜通博娛樂城評價一場》，文章中舉了個簡樸的範例：如果一個私營企業的員工已經在該企業持續工作一年以上，向自己的老板提出要帶薪休年假。假如老板差異意，這位員工是否還敢繼續堅定自己的要求？
林嘉表示：關鍵是新制度只有落到實處，企業嚴格執行，才能讓勞動者享遭受憲法賦予的根本權利。
