日前從有關人士處獲悉，在一系列減稅降費政策推出后，更大力度減稅降費措施正醞釀推出，包含有把增值稅稅率從三檔簡并至兩檔同時下調稅率，以及減低社保費率等。
減稅仍有空間
從相關部分最新公布的數據看，前期推出的一系列減稅降費措施產生的政策效應正在加快開釋。
財政部數據顯示，9月份，全國一般公眾預算收入和稅收收入同比增速均創下本年以來新低，內地增值稅增速已由正轉負，同比下降12%。國家稅務總局數百家樂路單下載據顯示，前三季度，全國稅務部分組織稅收收入(已扣減出口退稅)112336億元，增長132%，此中，第三季度增長8%，比二季度增速回落51個百分點。
下一步減稅空間可來自三個方面。中國財政科學研究院院長劉尚希在接納中國證券報采訪時表示，一是財政要過緊日子，重要是財政支出要壓縮一些不必須開支，把錢花在刀刃上。二是要優化支出結構，尤其要動存量。中國財政支出結構有諸多不合乎邏輯的場所，而且帶有一定剛性，導致支出結構只能通過增量調換。固然調換存量難度大，涉及面廣、阻力大，但優化支出結構，必要動存量。中心近期下發關于全面實施預百家樂排路算績效控制的意見，全面實施績效控制，提高預算績效，少費錢、多就事，也相當于節儉資金。三是加強征管也百家樂莊閒機率能為減稅騰挪出一定空間。通常所說的減稅是指制度性減稅，減低稅率、增加優惠。中國名義稅率偏高的一個主要理由，是征管才幹不是很強，寬打窄用，實際征收過程中可能存在稅收流失、該繳的稅沒繳等疑問。如做到依法征收，應繳的都繳上來，那麼，減低名義稅率和稅收優惠的力度就可大些。
假如以上三方面能同時發力，減稅不會增加赤字、擴大債務。劉尚希說，減稅不僅體目前簡樸的專業操縱層面上，還應同革新結合起來，只有通過革新才能真正為減稅騰出空間，才能使減稅功效更好，使老黎民和企業有更多獲得感。
這樣的減稅不僅有助于完善財稅體制，推動當代財政制度建設，也會倒逼政府自身革新，倒逼政府職能轉變。
重點減低增值稅和企業所得稅
財政部部長劉昆近日明確，本年減稅降費規模預測過份13萬億元，同時還在研究更大規模的減稅、加倍明顯的降費措施。
更大規模減稅降費措施無疑將進一步發憤微觀經營主體活力。業內人士以為，更大力度減稅，勢必會在稅種上做文章。
現在，中國有18個稅種，要真正實現減稅，重點要放在大稅種上，重要是最大的兩個稅種——增值稅和企業所得稅。劉尚希說，營改增試點全面推門后，完善增值稅稅制步伐需加速。現在，還沒有實現三檔并兩檔的既定革新目標。
當前，我國增值稅稅率分為三檔，差別為16%、10%、6%。業內人士坦言，多檔稅率并存導致稅制較復雜，可能觸發高征低扣和低征高扣現象，抑制增值稅中性作用發揮。另有，由于多檔稅率之間存在的一些含糊界線疑問，增值稅法難以進行明確，給稅收征管和納稅服從帶來很大麻煩。過于復雜的增值稅稅率結構會扭曲生產和消費決策，攙和市場對資本部署，不利于行業、企業間公正競爭。因此，增值稅稅率結構應越簡樸越好。
增值稅稅率三檔并兩檔應盡快實施，劉尚希說，16%的基準稅率可考慮下調，這在完善增值稅稅制同時，也能實現增值稅總體稅負下降。
國泰君安證券研究所環球首席經濟學家花長春以為，增值稅三檔并兩檔有三種可行路徑：一是10%與6%合并，并統一調降至5%，16%調降至15%，可減少增值稅額923百家樂破解法3億元；二是10%與6%合并，并統一調降至5%，16%調降至13%，可減少增值稅額13298億元；三是16%與10%并檔，6%調降至5%，可減少增值稅額13770億元。
除增值稅，企業所得稅作為另一大稅種，也有望進一步完善。劉尚希表示，中國需考慮環球企業所得稅稅率場合，結合實際，適當下調企業所得稅稅率。現在中國企業所得稅稅率為25%，符合前提的高新專業企業實行15%稅率，小微企業實行20%稅率，有一定下調空間。在企業所得稅稅率下調同時，稅基要加以規范。現在，企業所得稅稅基方面的優惠政策五花八門，對差異行業、企業的優惠尺度有不同，未來需統一，該取消的優惠政策就取消，使稅制加倍規范、公正、透徹。
中國社科院財經戰略研究院馮明發起，將企業所得稅率從25%降至20%，由此導致的減收可通過提高利潤率較高的國有企業利潤上繳比例進行部門補救，讓減稅紅利更多由民營企業享受。
社保費率有望下調
除減稅外，降費措施也在醞釀中。對社保繳費可能大幅抬升企業運營成本的掛心，決策層早已明確表示將抓住研究提出繼續減低企業稅負和減低社保費率的具體設法。
華夏新供應經濟學研究院首席經濟學家賈康在接納中國證券報采訪時稱，目前，應繼續考慮推出社保全社會統籌，這樣根本養老的蓄水池就不再是好幾十個，而是全社會統一成一個蓄水池，會大大提高資金互濟性能，從而最大限度把社保中根本養老繳費尺度減低。企業按更低尺度繳費，就減低了肩負。
社保費率下調應依照總體上不增加企業肩負原則出百家樂高手分享臺政策。中國社科院財經戰略研究院研究員汪德華通知中國證券報，當前，僅減低社保費率還不足以起到減輕企業肩負的作用。一些中小企業、民營企業與法律制定差距還對照大，在減低社保費率同時應出臺一些配套措施。
在中國社科院財經戰略研究院稅收研究室主任張斌看來，調換社保費率的考慮因素包含有，下調幅度應與本來由于征管因素導致增收的部門相匹配，還應抓住時間推進全國統籌，設立全國統一的資金池。此外，考慮到未來養老支出壓力，可劃轉國資給社保來補缺口。
據中金公司首席經濟學家梁紅測算，現在社保實際費率可能比名義費率低5個百分點，社保名義費率下調6-8個百分點或能減低從嚴征管對企業陰礙。
